Przez trzy lata wysłał 2 tys. CV, był a setkach rozmów. Teraz mówi wprost: HR jest niepotrzebny

Zdjęcie: Grzegorz Nożownik rozgryzł schemat rekruterów (zdj. ilustracyjne)


— W pewnym momencie czułem się tak dobrze w całej tej grze, iż zacząłem aplikować na losowe stanowiska. Chciałem sprawdzić, jak daleko można się posunąć w tej grze pozorów. Dostałem propozycję objęcia stanowiska dyrektora działu. W branży, o której nie miałem zielonego pojęcia.