Kilkadziesiąt ciekawych ofert
Aktualne propozycje stanowisk obejmują m.in.:
- Junior AI Programmer – możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej, pełny etat, umowa o pracę, zatrudnienie od zaraz
- Specjalista ds. Produktu (automatyka utrzymania ruchu) – praca stacjonarna, pełen etat, umowa o pracę
- Inżynier Produktu (półprzewodniki) – warunki identyczne jak wyżej
- Młodszy Specjalista ds. Legalizacji Zatrudnienia i Rekrutacji – tryb hybrydowy lub stacjonarny, pełen etat
- Specjalista ds. Rozwoju Oferty Produktowej – praca hybrydowa lub stacjonarna
- Architekt Systemów IT – zatrudnienie stacjonarne, pełny etat, umowa o pracę lub kontrakt B2B
- Lider Zespołu Analiz – praca hybrydowa lub w biurze, koordynowanie działań analitycznych
- Specjalista ds. Księgowości i Podatków, Specjalista ds. Reklamacji,
- Specjalista ds. Produktu (komponenty pasywne) – praca na miejscu, pełen etat.
Obsługuje klientów w 150 krajach
Transfer Multisort Elektronik (TME) może poszczycić się ponad 34-letnią obecnością na rynku, rozbudowaną strukturą międzynarodową i zespołem liczącym ponad 1,5 tys. osób. Obsługuje klientów w około 150 krajach świata. Pracownikom oferuje rozbudowany pakiet benefitów - m.in. dofinansowanie do nauki języków obcych, szkolenia zawodowe, prywatną opiekę zdrowotną, ubezpieczenie, przestrzenie relaksu oraz świadczenia socjalne.
- Gdyby nie otwartość na ludzi i ich zaangażowanie, TME nie osiągnęłoby statusu globalnego gracza w branży dystrybucji komponentów elektronicznych. w tej chwili zatrudniamy około 1500 osób w Polsce i poza jej granicami. Naszym priorytetem jest niezależność - to ona pozwala nam rozwijać różnorodne kompetencje w zespołach. W tej chwili prowadzimy kilkadziesiąt rekrutacji - od stanowisk programistycznych i finansowych, przez specjalistów ds. produktów i logistyki, aż po personel magazynowy. Nasze doświadczenie i całościowe spojrzenie na rozwój gwarantują nam dynamiczne tempo wzrostu
- podkreśla Andrzej Kuczyński, dyrektor operacyjny i członek zarządu TME.
Proces aplikacyjny obejmuje selekcję zgłoszeń i rozmowy z kandydatami. Każda osoba, niezależnie od wyniku, otrzymuje indywidualną informację zwrotną.